1. Desarrollamos comunicación en ciclos cortos incorporando aprendizajes frecuentemente.
2. Actuamos convencidos de que la comunicación es mucho más efectiva cuando es co-construida.
3. Aceptamos y aprovechamos los cambios para propiciar la mejora continua y ofrecer ventaja competitiva a nuestros colaboradores, stakeholders y clientes.
4. Conectamos con las personas, privilegiando la conversación cara a cara como el método más eficiente y efectivo de hacerlo.
5. Somos agentes de cambio, por eso nunca dejamos de preguntar y preguntarnos por qué y para qué, escuchando con empatía y hablando con humildad.
6. Sabemos que la comunicación es algo demasiado importante para dejarla solo en manos de los comunicadores. Con el entrenamiento adecuado, todos pueden llegar a ser buenos comunicadores.
7. Comunicamos constantemente: el secretismo ya no es una opción sustentable.
Nota de los creadores
¿Qué podemos aprender de la Agilidad los Comunicadores?
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