1. Desarrollamos comunicación en ciclos cortos, incorporando aprendizajes frecuentemente.
2. Actuamos convencidos de que la comunicación es mucho más efectiva cuando es co-construida.
3. Aceptamos y aprovechamos los cambios para propiciar la mejora continua y ofrecer ventaja competitiva a nuestros colaboradores, stakeholders y clientes.
4. Conectamos con las personas, privilegiando la conversación cara a cara como el método más eficiente y efectivo de hacerlo.
5. Somos agentes de cambio; nunca dejamos de preguntar y preguntarnos por qué y para qué, escuchando con empatía y hablando con humildad.
6. Sabemos que la comunicación es algo demasiado importante para dejarla solo en manos de los comunicadores. Con el entrenamiento adecuado, todos podemos ser mejores comunicadores.
7. Comunicamos constantemente: el secretismo ya no es una opción sustentable.
Nota de los creadores
¿Qué podemos aprender de la Agilidad los Comunicadores?
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